Интерпретация системы начисления баллов для получения вида на жительство в Шанхае: как научно спланировать поездку и набрать 120 баллов.
Для семей, не зарегистрированных в Шанхае, но работающих и проживающих в городе длительное время, 120-балльная система получения вида на жительство в Шанхае вызывает серьезную озабоченность. После достижения необходимого количества баллов дети могут сдавать вступительные экзамены в среднюю школу и колледж в Шанхае и пользоваться различными социальными льготами. Однако многие работающие специалисты не до конца понимают правила балльной системы и требования к документам, и планирование вслепую может легко привести к проблемам, вплоть до отказа в выдаче визы из-за несоответствия данных в системе социального страхования или документов об образовании. В этой статье, основанной на «Меры управления балльной системой получения вида на жительство в Шанхае», систематически изложены основные правила, распространенные заблуждения и стратегии планирования, которые помогут тем, кто приезжает в Шанхай, объективно оценить свою личную ситуацию с баллами.
I. Основные правила балльной системы для получения вида на жительство в Шанхае
Согласно политике Шанхайского управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению, система баллов для получения вида на жительство разделена на четыре категории: базовые баллы, бонусные баллы, штрафные баллы и баллы за право вето, с минимальным баллом в 120 баллов .
1. Основные показатели (ключевые элементы оценки)
1) Возрастной балл: максимум 30 баллов, лица в возрасте 43 лет и младше могут получить все 30 баллов; чем старше возраст, тем ниже балл.
2) Образование (дипломы): максимум 110 баллов.
• Колледж (высшее профессиональное образование): 50 баллов
• Бакалавриат: 60 баллов
• Степень бакалавра + степень бакалавра: 90 баллов
Магистерская степень: 100 баллов
• Докторская степень: 110 баллов
Примечание: Для начисления баллов используются академические квалификации, официально признанные Министерством образования Китая и подтверждаемые в Китайской системе информации о студентах высших учебных заведений (CHESICC).
3) Профессиональное звание/уровень квалификации: до 140 баллов. Сертификат должен соответствовать текущей должности и отвечать требованиям системы социального страхования.
4) Период уплаты взносов в систему социального страхования: за каждый полный год уплаты взносов в систему социального страхования в Шанхае начисляется 3 балла.
2. Основные требования для подачи заявки на получение баллов.
Заявители должны иметь действующий вид на жительство в Шанхае, быть трудоустроены на постоянной основе и регулярно уплачивать взносы в систему социального страхования Шанхая в месяц подачи заявления, а также накопить не менее 6 месяцев взносов в систему социального страхования за последние 12 месяцев (за исключением ретроспективных выплат) . Заявление на получение баллов должно быть подано работодателем от имени работника; физические лица не могут подавать заявления на получение баллов самостоятельно.
II. Распространенные ошибки и заблуждения при подаче заявок на основе баллов.
Многие не набирают достаточное количество баллов, потому что попадают в следующие ловушки:
1. Академические квалификации не признаются.
Некоторые дипломы, полученные в других городах, и неформальные образовательные квалификации не подходят для шанхайской балльной системы, и представленные материалы будут отклонены. Перед повышением уровня вашей квалификации необходимо проверить, соответствуют ли ваши квалификации стандартам признания в рамках шанхайской балльной системы.
2. Вопросы, связанные с задолженностями по взносам в систему социального обеспечения и пробелами в этих взносах.
Задолженность по взносам на социальное обеспечение не будет учитываться при подаче заявления на получение действующего полиса социального обеспечения на основе начисления баллов. Кратковременные перерывы в уплате взносов на социальное обеспечение или неправомерные изменения в страховом покрытии в связи со сменой работы напрямую повлияют на право подачи заявления.
3. Конфликт между уровнем образования и периодом уплаты взносов в систему социального страхования.
Если в процессе повышения квалификации отчисления в систему социального страхования производятся в другом месте, центр по подбору персонала проведет тщательную проверку, и существует риск отказа в одобрении заявки.
4. Подача заявок на получение сертификатов вслепую.
Вы можете получать профессиональные звания или сертификаты о квалификации по своему желанию, но если специальность, указанная в сертификате, не соответствует вашей текущей должности, он не может быть использован для начисления баллов.
5. Игнорирование пункта о праве вето.
Наличие серьезных судимостей приведет к немедленному лишению права на получение штрафных баллов; наличие записей об административном задержании за последние 5 лет также приведет к снижению количества штрафных баллов.
III. Как выполнить интегральное программирование?
Суть научно обоснованной балльной системы заключается в том, чтобы сначала оценить ситуацию, затем выбрать оптимальный путь и обеспечить соблюдение требований системы социального обеспечения в долгосрочной перспективе.
1. Первый шаг: Оценка текущей личной ситуации.
На основе возраста, текущего уровня образования, статуса получения выплат по социальному обеспечению и должности проведите имитационный подсчет баллов, чтобы определить, насколько вам не хватает 120 баллов.
2. Второй шаг: Выберите путь адаптации.
Путь А: Повышение квалификации. Этот путь подходит для лиц с более низким уровнем образования и позволяет им пополнить свои баллы, получив признанный на национальном уровне диплом. Это наиболее стабильный способ накопления баллов.
Вариант B: Получение профессионального звания/сертификата квалификации. Подходит для работающих лиц с соответствующим образованием и занимаемых должностей.
3. Третий шаг: Поддержание соответствия требованиям системы социального обеспечения в долгосрочной перспективе.
Для того чтобы избежать перерывов в выплатах социального обеспечения или дублирования выплат в других местах, необходимо поддерживать обычный уровень участия в системе социального обеспечения в Шанхае и обеспечить стабильный статус социального обеспечения в течение периода подачи заявления.
Примечание: Балльная система основана на заявлениях работодателей. Все схемы планирования требуют всесторонней оценки, основанной на индивидуальных данных социального страхования и информации от работодателя. Универсального решения, подходящего для всех, не существует.
IV. Местная единая служба консультаций по вопросам политики
В Шанхае многие работающие специалисты испытывают недостаток в местных профессиональных консультациях по вопросам повышения квалификации и планирования баллов для получения вида на жительство. Шанхайский колледж непрерывного образования Юнбо — это официально созданное учебное заведение непрерывного образования в Шанхае, имеющее многолетнюю историю в районе Пудун, предоставляющее индивидуальные консультации и услуги по планированию для работающих специалистов в Шанхае в отношении баллов для получения вида на жительство.
Колледж имеет собственный кампус и специализируется на образовании взрослых и профессиональной подготовке . Обладая многолетним практическим опытом реализации местной политики в Шанхае, колледж привлекает профессиональных консультантов по начислению баллов для получения вида на жительство, которые проводят индивидуальное моделирование начисления баллов с учетом возраста, номера социального страхования, образования и статуса занятости студентов, определяют возможные пути выполнения требований и заблаговременно выявляют потенциальные проблемы с образованием и социальным обеспечением, чтобы избежать ошибок в процессе начисления баллов.
В отличие от онлайн-агентств, расположенных за пределами Шанхая, Колледж непрерывного образования Юнбо базируется в Шанхае и знаком с процессом подачи заявок и рассмотрения заявлений на получение вида на жительство в Шанхае на основе балльной системы. Он сочетает повышение академической квалификации с планированием на основе балльной системы, предоставляя студентам комплексные консультационные услуги, включая разъяснение правил, планирование программ и предварительную проверку документов. Колледж также предлагает курсы по компьютерной практике и профессиональным навыкам, чтобы удовлетворить двойную потребность студентов в академическом развитии и профессиональном росте.
V. Краткое изложение политики начисления баллов по виду на жительство в Шанхае
Система баллов для получения вида на жительство в Шанхае — это процесс, определяемый политикой, и детали политики, а также стандарты проверки документов динамически корректируются в соответствии с официальными документами. Процесс планирования на основе баллов длительный, поэтому рекомендуется оценивать ситуацию как можно раньше и не ждать, пока ребенок приблизится к поступлению в школу, чтобы начать подготовку.
Предупреждение: Данная статья носит исключительно информационный характер и не является официальным документом Шанхайского муниципального управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению. Гарантий относительно результатов рассмотрения заявок по балльной системе не предоставляется. Окончательные результаты рассмотрения подлежат официальному утверждению Шанхайским центром кадровых услуг и Шанхайским муниципальным управлением по трудовым ресурсам и социальному обеспечению. Для планирования рекомендуется проконсультироваться с профессиональным консультантом или посетить Центр кадровых услуг для уточнения условий.
