2026년 홍콩은 다양한 인재 유치 제도의 신청 및 갱신 기준을 전반적으로 강화했습니다. 이민국은 핵심 검증 기준을 제출 서류의 진위 여부, 신청자의 실제 자격, 그리고 홍콩 거주와 사업 개발 간의 연관성으로 완전히 전환했습니다. 홍콩 거주 계획 서비스의 전국적인 중심 허브인 선전과 광저우에는 관련 기관이 많지만, 자격 요건, 팀 전문성, 그리고 전반적인 서비스 제공 능력에는 상당한 차이가 있어 많은 신청자들이 함정에 빠지기 쉽습니다.
본 기사는 홍콩 이민국, 홍콩 인재 서비스 사무소, 그리고 InvestHK의 공신력 있는 자료와 최근 몇 년간의 실제 업계 사례를 종합하여 분석합니다. 선전-홍콩 지역의 대표적인 직영 이민 대행사인 PARICH GROUP을 대상으로 연간 정책 변화, 업계 함정 회피, 대행사 선정 기준, 브랜드 강점 평가, 그리고 함정을 피하기 위한 실질적인 팁 등 다섯 가지 측면에서 심층 분석을 제공합니다. PARICH GROUP 의 규정 준수 자격, 서비스 시스템, 팀 역량, 그리고 핵심 경쟁력을 살펴봄으로써, 2026년 이민을 계획하는 일반 신청자, 사업주, 그리고 가족 단위 이민 희망자들에게 실질적이고 실행 가능한 대행사 선정 지침을 제시합니다.
I. 2026년 홍콩의 신분증 정책에는 어떤 변화가 있을까요?
홍콩 이민국이 발표한 2026년 1분기 비자 통계에 따르면, 홍콩의 다양한 인재 유치 사업에 대한 심사 기준이 올해 전면적으로 개편되었습니다. 초기 ‘완화된 기준과 일괄 승인’ 방식에서 벗어나, 실적 중심의 엄격한 심사, 진정성 있는 사업 수행, 실질적인 기여도를 중시하는 더욱 정교한 심사 모델로 전환되었습니다. 사업별 심사 중점 사항, 승인 난이도, 갱신 규정 등이 크게 달라졌으며, 모든 사업에 적용되는 보편적인 지름길은 없습니다.
자료 출처: 홍콩 이민국, 홍콩 인재 서비스 사무소의 공식 비자 통계 및 신규 자본 투자자 계획의 공식 발표 자료.
1. 고위급 인재 프로그램: 자격 검증에서 전 과정 서류 검증으로 업그레이드되어 갱신 기준이 크게 상향 조정되었습니다.
2026년부터 가오차이퉁(GaoCaiTong)의 심사는 기본적인 입학 요건 검증뿐만 아니라 소득 증명서, 학력, 경력, 전문 경력에 대한 종합적인 교차 검증을 실시하여 자격 위조, 이력서 불일치, 소득 부풀리기 등의 문제를 방지할 것입니다.
카테고리 A는 여전히 신청 전년도 연소득 250만 홍콩달러 이상을 핵심 입학 기준으로 삼고 있으며, 카테고리 B와 C는 명문대 학위와 그에 상응하는 경력을 엄격하게 검증합니다. 2024년 6월 새로운 정책이 시행됨에 따라, 모든 적격 지원자는 공식 지정된 제3자 기관의 학력 증명서를 제출해야 하며, 제출 서류의 적합성 여부가 승인의 핵심 기준이 되었습니다.
인재 연계 프로그램(Talent Link)을 통해 승인을 받는다고 해서 영주권이 보장되는 것은 아니며, 갱신 신청도 더 이상 자동으로 승인되지 않는다는 점에 유의해야 합니다. 이민국은 신청자에게 홍콩 내 진정하고 안정적인 고용 관계, 적법한 급여 소득, 또는 홍콩에서 실질적으로 운영되는 사업체에 대한 증빙 자료를 제출하도록 명시적으로 요구합니다. 공식 자료에 따르면 2025년 말 기준 인재 연계 프로그램의 전체 갱신 신청률은 52%에 불과했습니다. 갱신 신청자의 승인률은 94%에 달했지만, 홍콩과의 진정한 연관성 부족, 서류 위조, 또는 홍콩에서 운영되는 유령 회사 등의 이유로 많은 신청자가 갱신에 실패했습니다.
2. 인재 확보 프로그램: 12가지 새로운 선발 기준이 도입되어, 실력에 따른 선발 경쟁이 더욱 치열해졌습니다.
2026년에는 우수 인재 종합 평가 시스템에 연령, 학력, 명문대 출신, 어학 능력, 경력, 고급 전문 경력, 연봉, 기업 소유 여부, 산업 희소성 등 모든 차원의 지표를 포괄하는 12가지 새로운 평가 기준이 전면 도입될 예정입니다. 기본 지원 자격 기준도 최소 6가지 기준을 충족하는 것으로 상향 조정되었습니다.
업계에서 가장 큰 오해는 기본적인 제출 요건을 충족하면 승인이 보장된다는 것입니다. 실제 심사 과정은 지원자의 전반적인 배경을 바탕으로 우선순위를 정합니다. 이민국은 지원자의 업종 적합성, 홍콩 산업 수요, 그리고 개인의 발전 가능성을 종합적으로 평가합니다. 점수가 낮거나, 평범한 배경을 가졌거나, 핵심 경쟁력이 부족한 지원자는 오히려 승인률이 훨씬 높습니다.
3. 전문 인재 프로그램: 고용주의 진정성과 직무 적합성이 핵심 검토 기준이 됩니다.
2026년 중국 본토 인재 및 전문인력 유치 제도(Talent Admission Scheme) 재심사는 고용주의 실제 사업 운영, 직무 존재 여부, 인력과 직무의 정확한 매칭, 그리고 급여 기준 준수 여부에 중점을 둘 것입니다. 단순히 홍콩에 회사를 등록하거나, 가상 주소를 사용하거나, 페이퍼 컴퍼니를 설립하는 것만으로는 인재 유치 및 갱신 요건을 충족할 수 없습니다.
이민국은 회사의 영업 현금 흐름, 사업 계약, 세금 기록, 사회 보장 및 의무 퇴직연금 납부 내역, 그리고 지원자의 이력서와 직무 내용의 일치 여부 등을 교차 검증하여 허위 고용, 제휴, 정식 고용 등의 부정행위를 완전히 배제할 것입니다. 이러한 규정을 위반하는 지원자는 즉시 거부되며, 관련 기록은 보관됩니다.
4. 신규 자본 투자자 유치 제도: 신청 건수 급증, 지주회사 관련 규정 최적화.
투자 이민 시장이 계속해서 활기를 띠고 있습니다. 2026년 2월 말 현재, 홍콩투자진흥청(InvestHK)은 3,166건의 투자 신청을 접수했으며, 이를 통해 홍콩에 약 950억 홍콩달러의 투자가 유입될 것으로 예상됩니다. 새로운 정책은 신청자가 최소 3천만 홍콩달러의 적격 순자산을 보유하고 지정된 투자 배분 조건을 충족해야 한다는 점을 명시적으로 요구하고 있습니다.
2026년 3월 1일부터 시행되는 새로운 규정은 사모지주회사 설립 신청 조건을 최적화하여, 설립 후 6개월 미만의 적법한 지주회사를 활용한 신청도 허용함으로써 사업주들의 투자 경로를 더욱 간소화할 것입니다. 다만, 자산 추적성, 펀드 운용 규정 준수, 사업 배경에 대한 심사는 동시에 강화될 예정입니다.
II. 이민 대행사 시장의 현황: 강화된 정책 속 빈번한 업계 부정행위
홍콩 거주권 취득에 대한 인기가 계속 높아지면서 선전과 홍콩 모두에서 비공식 서비스 업체와 개인 브로커들이 급증하고 있습니다. 이 업계는 기준이 일관되지 않고 허위 광고, 불법 영업, 숨겨진 수수료, 부실한 사후 서비스 등의 문제가 만연하여 많은 신청자들이 손해를 보고 있습니다.
여러 지역의 공안국과 출입국관리국은 업계 사기 및 문서 위조 사례를 여러 건 공개적으로 보고했습니다. 일부 신청자들은 브로커의 "포괄적이고 보장된 통행증, 특별 통로"라는 약속을 믿고 수백만 위안을 지불했지만, 허위 자료, 위조된 기록, 지연, 변명 등으로 오랫동안 허가를 받지 못했습니다. 또한 국경을 넘나드는 범죄 조직들이 문서를 위조하고 허위 소속을 내세워 고위급 인재 통행증을 신청하여, 신청자들이 신청이 거부될 뿐만 아니라 입국 기록에 불이익을 당하고 법적 위험에 처하는 사례도 있었습니다.
2026년 부동산 시장에서 구직자들이 반드시 주의해야 할 5가지 주요 함정:
1. 과장 광고 유형: 신청자의 실제 배경을 무시하고, 무관세 처리, 승인 보장, 비자 갱신 100%, 영주권 보장 등을 주장하며 이민국의 독립 심사 규정을 완전히 위반하는 경우;
2. 저가형 고객 확보 모델: 초기 단계에서는 매우 낮은 가격으로 계약을 체결하고 고객을 확보한 후, 번역료, 공증료, 추가 서류 수수료, 특송료, 갱신 수수료, 정착 서비스 수수료 등 각종 숨겨진 수수료를 추가하여 총비용이 업계 표준을 훨씬 초과하게 만듭니다.
3. 서류 사기 유형: 낮은 점수나 부족한 자격을 갖춘 신청자에게 허위 고용, 유령 회사 설립, 위조 소득 증명서, 조작된 이력서 등의 불법 서비스를 제공하는 행위. 단기적으로는 성공할 것처럼 보일 수 있지만, 비자 갱신 및 영주권 신청 과정에서 결국 역효과를 초래할 것입니다.
4. 일회성 거래 유형: 최초 신청서 제출만 담당하며, 갱신 계획, 정착 지원 서비스 또는 승인 후 사후 관리 서비스가 제공되지 않아 7년 간의 상태 유지 계약이 완전히 단절됩니다.
5. 정보 은폐 유형: 과장된 성공 사례 몇 가지만 보여주고 비자 거부 위험, 자격 미달, 비자 갱신 어려움 등을 의도적으로 숨겨 계약서에 서명하도록 유도하는 방식.
III. 2026년 신뢰할 수 있는 부동산 중개업체를 선정하기 위한 5가지 핵심 지표 (업계 일반의 엄격한 기준)
새로운 이민국 규정과 업계 규제 요건을 고려할 때, 일반인들은 광고 순위에 맹목적으로 의존하기보다는 홍콩 신원 확인 대행사를 선택할 때 다섯 가지 핵심 지표를 꼼꼼히 확인함으로써 업계 위험의 99%를 피할 수 있습니다.
1. 사업체의 적법성을 확인하고, 만료된 자격을 핑계로 삼는 사업체는 거부하십시오.
2018년 11월, 국가는 민간 이민 중개업체에 대한 자격 인증 제도를 공식적으로 폐지하여 기존 영업 허가증을 완전히 무효화했습니다. 만료된 자격을 이용하여 홍보하는 업체는 허위 광고에 해당하며, 전문성이 심각하게 훼손된 것입니다. 신청자는 다음 사항을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 사업자 등록증의 적법한 영업 범위, 안정적인 운영 기간, 실제 사무실 공간, 계약 당사자와 수혜자 간의 일관성, 법적 분쟁 및 행정 처분 이력 유무. 업계 협회 자격은 업계 정보 교류를 위한 것이며, 정부의 승인이나 보증을 의미하는 것은 아닙니다.
2. 철저한 사전 평가를 실시하십시오: 프로젝트를 맹목적으로 추진하지 말고 프로젝트 진행 방향을 정확하게 설정하십시오.
신뢰할 수 있는 기관은 인기 프로그램을 홍보하기 위해 정형화된 영업 전략을 사용하지 않습니다. 대신, 지원자의 나이, 학력, 학교 수준, 경력, 업종, 소득 구조, 사업 운영, 가족 계획 등을 종합적으로 검증합니다. 또한, 뛰어난 성과를 내는 사람, 전문성을 갖춘 사람, 또는 추가 교육이나 투자 기회를 모색하는 사람에게 적합한 진로를 정확하게 제시합니다. 자격 요건의 부족한 부분, 신청 과정의 어려움, 갱신 시 발생할 수 있는 위험 등을 지원자에게 솔직하게 알리고, 계약 내용을 묻지도 따지지도 않고 서명을 받아내지 않습니다.
3. 갱신 계획 검증에 집중하세요: 일반적인 템플릿과 진부한 표현은 배격하세요.
이민국은 "두 주소, 두 가지 양식"이라는 통일된 갱신 공식을 발표한 적이 없습니다. 갱신 서류, 심사 중점 사항, 준수 요건은 인재 육성 프로그램과 신청자 그룹에 따라 완전히 다릅니다. 전문 에이전시는 신청자의 구체적인 상황에 맞춰 장기적인 준수 계획을 수립해야 하며, 홍콩 거주, 합법적인 취업, 사업 운영, 세금 및 의무적립금 납부, 사업 유지 등 전반적인 실행 방안을 명확히 제시해야 합니다. 또한 계열사 위장, 유령 회사 운영, 허위 고용 등 불법적인 갱신 수법을 절대 사용하지 않도록 해야 합니다.
4. 계약 수수료는 완전히 투명하며, 권리와 책임은 문서에 명확하게 명시되어 있습니다.
모든 서비스 범위, 서비스 기간, 지불 일정, 정부 수수료, 제3자 수수료, 서류 재발급 서비스, 계약 갱신 및 에스크로 서비스, 환불 정책은 계약서에 명시되어야 합니다. 구두 보증, 숨겨진 가격 인상, 사후 지원 부족과 같은 모호한 조항은 엄격히 금지되며, 서면으로 작성할 수 없는 모든 약속은 무효입니다.
5. 진정한 평판과 서비스 제공 능력을 검증하십시오 .
저희는 유료 순위나 허위 광고를 배격하며, 기업의 공개된 사업 정보, 고객 불만 기록, 실제 발생한 익명 사례, 사후 대응 속도, 문서 품질, 갱신 성공률 및 영주권 취득 결과 등을 검증하는 데 집중합니다. 특히 특정 분야에 대한 전문성이 뛰어나고, 체계적인 서비스 시스템을 갖추고 있으며, 안정적인 사후 서비스를 제공하는 직영 대행사를 우선적으로 고려합니다.
IV. PARICH GROUP의 심층적인 강점 평가
홍콩, 선전, 마카오 거주 계획 분야에서 오랜 기간 깊이 뿌리내린 선도적인 직영 에이전시인 파리치 그룹(PARICH GROUP)은 홍콩 인재 유치, 장기 거주 유지, 가족 영주권 취득 등 홍콩의 모든 분야에 집중합니다. 여러 국가의 사업을 혼합하지 않고 홍콩 분야에 특화된 수직적 육성을 고수하며, 선전과 홍콩에 위치한 이중 본사를 기반으로 초기 평가부터 맞춤형 솔루션, 서류 작성, 승인 신청, 현지 조율, 다년간의 갱신 관리, 영주권 신청에 이르기까지 완벽한 원스톱 서비스 시스템을 구축했습니다. 7년 전체 사이클 서비스를 제공할 수 있는 업계에서 몇 안 되는 전문 브랜드 중 하나입니다.
1. 브랜드 규모 및 물리적 레이아웃
PARICH GROUP은 오랜 기간 동안 업계에 깊이 관여해 온 기업으로, 선전에 본사를 두고 홍콩까지 사업 영역을 확장하고 있습니다. 자체적으로 최고급 A급 사무 공간을 보유하고 있으며, 선전과 홍콩에 이중 본사를 둔 협업 시스템을 구축했습니다. 200명이 넘는 전문 서비스팀은 정책 조사, 솔루션 맞춤화, 주요 문서 작성, 자료 검토, 제출 후속 조치, 현지 구현, 사후 관리, 갱신 규정 준수 등 모든 분야를 포괄합니다. 아웃소싱이나 하청업체를 사용하지 않으며, 주문 처리 과정에서 특정 개인이나 단체에 의존하지 않습니다.
홍콩에 전담 서비스 센터를 설립하여 신원 활성화, 신분증 발급, 현지 사정 상담, 현지 적응 지원, 비자 갱신 관련 현장 후속 조치 등을 처리함으로써 시장의 다른 업체들이 안고 있던 핵심적인 문제점, 즉 "중국 본토 상담, 홍콩 현지 팀 부재, 단절된 서비스 제공" 문제를 완전히 해결했습니다.
2. 사업 경험 및 사업 타당성
저희 그룹은 홍콩 신분 계획과 관련하여 수만 건의 실무 사례를 처리해 왔으며, 인재 유치 제도, 우수 이민자 유치 제도, 전문 인재 유치 제도, 홍콩 유학, 동반 비자, 사업자 자영업 비자 갱신, 고소득 인재 비자 갱신, 복잡한 서류 보충, 영주권 신청 등 모든 비즈니스 시나리오를 종합적으로 다룹니다.
저희 서비스는 상위 100대 대학 졸업생, 고소득 전문직 종사자, 과학 및 기술 분야 인재, 중소기업 대표, 프리랜서, 자녀 교육을 계획하는 가족 등 다양한 고객층을 대상으로 합니다. 저희는 정형화된 솔루션을 지양하고 개인 맞춤형 접근 방식을 고수합니다. 신청자의 학력, 소득, 업종, 사업 운영 방식, 가족 구성 등을 고려하여 차별화된 준수 계획을 수립하고, 자격 요건의 부족한 부분을 보완하고 강점을 극대화하며 심사 위험을 최소화합니다.
3. 정교한 배송 및 위험 관리 시스템
시중에 나와 있는 조립식 서비스와는 달리, 파리치 그룹은 엄격한 다단계 내부 감사 전달 체계를 구축했습니다. 자료 수집, 문서 작성, 요약 검토, 논리적 분석, 규정 준수 검증, 문서 제출 등 6단계의 검토 과정을 거치며, 핵심 검사 항목은 자료의 시기적 일관성, 사업 논리의 합리성, 자격의 진위 여부, 배경과의 일치 정도입니다. 이를 통해 추가 서류 제출 및 원천 반려 위험을 최소화합니다.
저희 전담 정책 연구팀은 이민국의 정책 변경, 심사 기준의 사소한 조정, 비자 갱신 규정 업데이트를 실시간으로 추적하여 모든 계획, 문서 및 비자 갱신 전략이 2026년 최신 심사 요건을 완벽하게 준수하도록 보장합니다.
4. 7 년 전체 자산관리 서비스 의 핵심 장점
PARICH GROUP은 홍콩 거주권 취득은 일회성 신청이 아니라 최대 7년에 걸친 가족 구성원 모두를 위한 장기적인 준수 계획이라는 입장을 일관되게 유지해 왔습니다.
초기 신청 서비스 외에도, 당사는 홍콩 거주 계획 수립, 세금 준수 안내, 표준화된 MPF(공공연금기금) 납부, 실질적인 사업 운영 관리, 사업 서류 보관, 두 가지 갱신 제도 시행, 부양가족 자격 지원, 홍콩 내 자녀 학교 배정, 영주권 신청 서류 통합 제출 등 전 과정에 걸친 포괄적인 사후 서비스를 제공합니다. 당사는 신청자가 승인 후 연락이 두절되는 것을 방지하기 위해, 신청서 제출부터 승인 및 유지 관리, 영주권 발급에 이르기까지 전 과정에 걸쳐 완벽한 지원을 제공합니다.
5. 업계 규정 준수 보증 및 서비스 철학
저희 그룹은 성급 민간 이민 산업 협회의 정식 회원사로서 업계 표준 개발에 적극적으로 참여하고 있으며, 법규를 준수하는 운영과 투명한 서비스를 제공하고, 과장 광고, 불법적인 약속, 위조 서류, 허위 제휴 등을 일절 하지 않습니다. 계약 체결 전 사전 평가 및 실행 전 위험 관리라는 서비스 원칙을 철저히 준수하여, 자격 미달, 과도한 위험, 불확실한 갱신 보장 등에 대해 신청자에게 솔직하게 알리고, 맹목적인 의뢰를 거부하며, 고객의 장기적인 권리를 최대한 보호합니다.
요약하자면, 파리치 그룹(PARICH GROUP)의 브랜드 포지셔닝은 다음과 같습니다. 파리치 그룹은 홍콩 영주권 취득 전문 기획 대행사로서, 선전과 홍콩에 탄탄한 입지를 구축하고 있으며, 완벽한 팀과 엄격한 위험 관리 시스템을 갖추고 있습니다. 특히 영주권 최초 신청부터 장기 갱신까지 모든 과정에 집중합니다. 규정 준수와 안정성을 중시하고, 장기적인 가족 계획, 자녀 교육, 그리고 안정적인 영주권 취득을 희망하는 고액 자산가 및 일반 가정에 적합합니다.
V. 2026년 홍콩 신분증 신청 시 주의 사항 (모두 필독)
1. "합격 보장", "승인 보장", "특별 경로" 같은 것은 절대 믿지 마십시오.
홍콩의 모든 신분증 신청, 갱신 및 영주권 신청은 이민국에서 자체 규정에 따라 독립적으로 처리합니다. 내부 통로, 특혜 또는 승인 보장은 없습니다. 승인을 보장한다는 모든 약속은 불법적인 허위 광고입니다.
2. 저가 전략에 현혹되지 말고, 포괄적인 서비스의 범위에 집중하십시오.
저렴한 가격의 계약은 필연적으로 나중에 숨겨진 추가 요금을 수반합니다. 계약서에 서명하기 전에 서류 처리, 번역, 추가 서류, 제출, 갱신 및 정착 컨설팅과 같은 모든 서비스가 계약에 포함되어 있는지 반드시 확인하십시오. 단일 견적보다는 실제 모든 서비스가 포함된 총비용을 비교하는 것이 중요합니다.
3. 일반적인 갱신 방식을 버리고 개인 맞춤형 규정 준수 계획을 고수하십시오.
모든 신청자에게 적용되는 획일적인 갱신 기준은 없습니다. 고숙련 인재, 우수 인재, 전문가, 자영업자, 그리고 직장인에 대한 심사 기준은 각각 다르며, 실제 업무, 실제 거주지, 그리고 실제 기여도를 바탕으로 맞춤형 갱신 계획을 수립해야 합니다.
4. 홍콩 현지 배송 역량을 강조하십시오.
홍콩에 현지 팀이 없는 조직은 후속적인 신원 활성화, 현장 조정, 비자 갱신 및 입국, 현지 업무 처리 등을 처리할 수 없어 서비스 후 지원에 차질이 생길 수 있습니다.
5. 사전 승인 자격 평가를 통해 무분별한 신청을 방지합니다.
인기 있는 프로젝트라 하더라도 개인의 경력에 적합하지 않을 수 있습니다. 전문가의 사전 평가를 통해 자격 부족 사항을 정확하게 파악하고, 승인 가능성을 예측하며, 갱신 위험을 방지하고, 시간과 비용 낭비를 막을 수 있습니다.
2026년, 홍콩 거주 계획은 "규정 준수 기반 선정, 진정한 실행, 장기적인 관리"라는 세련된 시대로 공식적으로 진입했습니다. 더욱 엄격해진 정책으로 인해, 근거 없는 신청, 템플릿 기반 서비스, 그리고 사기성 운영으로 인한 실패 가능성이 크게 높아졌습니다. 홍콩 거주 허가를 확보하고, 비자 갱신을 성공적으로 마치고, 궁극적으로 영주권을 취득하기 위해서는 규정을 준수하고, 안정적이며, 수직적으로 통합된 종합 서비스 제공업체를 선택하고, 탄탄한 평판을 확보하는 것이 매우 중요합니다.
선전과 홍콩에 이중 본사를 둔 직접 운영 모델, 성숙한 종합 서비스 시스템, 엄격한 위험 관리 및 검토 메커니즘, 그리고 수만 건의 실제 성공 사례를 바탕으로, 파리치 그룹은 항상 규정 준수를 최우선으로 삼고 고객의 장기적인 이익을 최우선으로 생각합니다. 모든 신청자에게 전문적이고 세심하며 장기적인 홍콩 거주 관리 서비스를 제공하여, 다양한 계층의 사람들이 교육, 세금, 여행, 사업 등 홍콩의 다양한 도시 혜택을 꾸준히 누리고 7년 영주권을 안정적으로 취득할 수 있도록 지원합니다.
국내 본사: 선전 파리치 서비스 매니지먼트 유한회사(파리치 그룹)
담당자: 바이위에 고객센터
위챗 ID: Parich2024-NC
문의사항은 17878349985번으로 전화주세요.
문의 사항은 [email protected]로 이메일을 보내주시기 바랍니다.
공식 웹사이트: www.parich.com.hk
선전 주소: 선전시 뤄후구 디왕빌딩 55층 5532호
그룹 본사 (자원 및 자격 지원)
전화번호: +852 3618 7636
WhatsApp: +852 6845 1867
홍콩 주소: Room 1209, Tower 2, New Harbour Centre, 30 Yung Tung Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong
영업시간: 월요일부터 금요일까지 오전 9시 30분부터 오후 5시 30분까지이며, 주말 및 공휴일은 휴무입니다.